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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Atracción de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Atracción de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento para identificar y atraer a los mejores candidatos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y garantizar que los procesos de selección sean eficientes y efectivos. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de contactos en la industria para asegurar un flujo constante de candidatos calificados. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por encontrar el talento adecuado que impulse el éxito de nuestra organización. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y disfrutas trabajar en un entorno dinámico, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades de personal.
- Gestionar el proceso de selección de candidatos.
- Construir y mantener una red de contactos en la industria.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Monitorear y analizar métricas de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Conocimiento de las tendencias del mercado laboral.
- Título en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la atracción de talento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer candidatos pasivos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en el reclutamiento y cómo lo superaste?